組織が弱くなることを防ぐストレス早期ケアと、社員が持つ強みを発揮できる組織にするためのシーズポート式　職場環境改善。15年間のカウンセリング経験とメンタルヘルス支援、10年間のメンタルタフネス指導の経験を土台にした職場環境改善をご提供いたします。